【齐心战“疫”】(16)凝心聚力促就业

为做好疫情期间就业工作，理学院统筹部署防控工作和就业工作，认真贯彻落实学校各项工作要求，制定《理学院疫情防控期间就业工作方案》，多措并举，凝聚全员力量保证各项学生就业指导和服务工作不掉线。

完善工作机制，全面摸清台账。一是层层落实确保责任到人。充分发挥辅导员、班主任、导师、系主任、毕业生党员、班干部作用，形成“领导主抓、全员参与”的毕业生就业工作格局，努力营造“人人关心学生就业，人人帮助学生就业”氛围。二是畅通就业动态数据流。学院安排专人负责建立并上报毕业生就业动态数据库，以宿舍为单位指定一名学生干部、党员或宿舍长等作为信息员，协助班主任督促宿舍每一位学生积极就业，确保对毕业生就业签约情况及时跟踪。三是召开就业工作周例会。学院副书记每周召集辅导员、班主任、导师及学生班干部等开展一次网络就业工作例会，就学院一周就业工作情况进行通报交流，集中了解并解决学生就业存在的困难和问题。

点面结合发力，精准推送信息。一是招聘信息搜集。充分利用线上招聘资源，做好招聘信息的搜集、整理，通过毕业生QQ群、微信群等形式推送，确保就业信息充分及时推送给毕业生。二是精准信息推送。及时掌握未就业毕业生的就业意愿，根据毕业生求职需要，通过QQ私信、电话通知的形式分类别为毕业生“点对点”推送招聘信息，帮助有就业意向学生先就业。三是策划线上招聘会，调动多方资源，积极邀请用人单位参与线上招聘会，联合信息、机电等学院策划3月15日理工类专场招聘会。

合理利用资源，精细分类指导。一是组建学院指导队伍。动员学院有就业工作经验的领导、辅导员、班主任组建成一支线上指导队伍，为毕业生开展政策解说、咨询指导服务。二是分类指导不落一人。辅导员、班主任与未就业毕业生开展逐一电话约谈，帮助学生明确就业方向，进而开展分类指导，让学生少走弯路。三是重点帮扶特殊毕业生。针对湖北籍、建档立卡等9名特殊群体毕业生，安排“一对一”帮扶老师，从就业选择，简历制作，面试技巧等方面进行全过程指导，为学生高质量就业保驾护航。

强化安全教育，做好签约服务。一是加强教育引导。积极开展新形势下毕业生疫情防控和就业活动的安全教育，严防招聘陷阱、就业欺诈、传销等违法行为，引导和规范学生及用人单位诚信签约。二是做好签约服务。通过线上线下联动，利用网络和快递渠道，安排辅导员为学生提供全天候的签约服务，打通学生就业最后一公里。