关心干部成长 提升队伍素质

为提升基层干部综合素质能力，提高管理工作水平，11月5日，理学院党委书记聂海同志在理科楼A213会议室以《新时代如何做好秘书工作》为题，为党委中心组全体成员和办公室全体工作人员讲了专题党课，分享了自己在做好秘书工作方面的实践与思考，对干部成长发展进行了有效指导和帮助。

聂海强调，建设高素质专业化干部队伍是落实新时代党的组织路线的要求，领导班子理应担负起培养年轻干部的主体责任，把年轻干部培养工作摆在重要位置，着力增强干部适应新时代高等教育改革发展要求的本领和能力。通过提高干部素质水平，提升工作效率和质量，实现学院治理能力和水平迈上新台阶。

聂海从做好秘书工作的四个角色、四个关系、四个重点等“三个四”进行了分享，他认为好秘书要明晰服务员、参谋员、协调员、把关员等四个角色定位，处理好上下级关系、同级关系、被动与主动关系、效率与质量的关系，把握好加强学习有厚度、提升标准有高度、掌握规律有方法、建好团队有力量等四个方面的重点工作。他要求，办公室工作人员做好协调管理工作，落实好首问负责制，用心、用情、用微笑服务，不断提升办文办会办事水平。他提出，学院管理干部要提升创造性的学习能力，在工作中积极面对困难和问题，创新工作办法，互相支持和帮助，营造良好的团队氛围，为学院发展积极贡献力量。

党课结束后，同志们纷纷表示深受启发，对未来工作有了更清晰的思路，对职业生涯发展有了新的奋斗目标，今后将不断强化理论学习，提升党性修养和思想觉悟，增长知识、胆识和见识，勇于担当作为，做一个优秀共产党员和“讲政治、懂教育、善管理”好干部。