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关于印发《理学院科级干部选拔任用工作方案》的通知

作者：　qh　         发布日期：2015-01-08     浏览次数：

　　 　　

 

中共西北农林科技大学理学院委员会文件
 
院党发〔2014〕15号
 
 
 
 


 

关于印发《理学院科级干部选拔任用工作方案》的通知
 
 
各系（室）：
《理学院科级干部选拔任用工作方案》已经学院党政联席会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。
 
附件：理学院科级干部选拔任用工作方案
 
 
 
 
                          中共西北农林科技大学理学院委员会
                     二〇一四年十二月十日
 
 
理学院科级干部选拔任用工作方案
为进一步加强学院干部队伍建设,提升学院管理服务水平,推进学院各项工作全面开展，根据《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作暂行办法》(校党发[2014]54号)精神，结合学院实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持党管干部原则，按照学校有关文件做好科级干部选拔任用工作，加强对科级干部的日常培养教育、培训管理和监督考核等。
二、基本原则
坚持德才兼备、以德为先；坚持公开公正、民主集中；坚持工作需要与个人意愿相结合，以工作需要为先；提倡院内轮岗交流，激发工作活力。原则上在同一岗位任职满6年（或两届）应轮岗，未满6年的根据工作需要也可轮岗交流。
三、聘任范围
本次聘任范围为学校确定的学院现有科级干部岗位（见附表1）。
四、选拔任用条件
选拔任用科级干部必须满足《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作暂行办法》规定的基本条件。
五、工作程序
（一.） 现有科级干部的调配
1. 公布现有科级干部岗位数、任职条件及岗位职责(见附表1)。
2. 符合《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作暂行办法》规定条件的人员根据个人意向填报科级干部调配意向表（见附表2）。
3. 在与现任科级干部谈话、充分征求学院师生意见的基础上，根据工作需要、个人综合表现和调配意向，学院召开党政联席会议拟定科级干部调配建议人选。
4. 征求分管联系校领导意见后，再次召开党政联席会议讨论表决科级干部拟任人选。
5. 将讨论确定的科级干部拟任人选及相关材料上报校党委组织部审批备案后，由学院党政联合发文予以公布。
（二）空缺科级干部的选拔
1. 采取院内民主推荐、校内其他单位推荐或是校内公开选聘的方式进行选拔、考察和聘用。
2. 召开党政联席会议确定拟任人选后，成立考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，形成书面考察材料。
3. 征求分管联系校领导意见后，再次召开党政联席会议讨论表决科级干部拟任人选。
4. 报校党委组织部审批备案，在全院范围内进行任前公示，并由学院党政联合发文予以公布。
六、相关要求
1. 学院科级干部聘任工作原则上应在12月底完成。
2. 聘任期间，原任干部必须坚守岗位，履行好岗位职责。学院发布聘任结果后，要尽快做好工作交接。
3. 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定开展聘任工作，做到公平、公正、公开，严肃组织纪律，坚持弘扬正气、反对不正之风，营造良好的聘任环境。坚决杜绝违纪现象的发生，一经发现，严肃查处。
 
附表1：学院现有科级岗位及职责
 
附表2：科级干部调配意向表
 
附表1：学院现有科级岗位及职责
 
序号
岗位名称
1
办公室主任
2
教学秘书
3
行政秘书
4
党务秘书
5
研究生秘书
6
学工秘书
 
 
 
 
附表2：科级干部调配意向表
 
科级干部调配意向表
 
姓 名
 
性别
 
民族
 
出生
年月日
    年 月 日
政治面貌
 
第一学历、学位及专业
 
现任职务
 
最终学历、学位及专业
 
现分管工作
 
 是否愿意进行轮岗交流？            是 □          否 □ 
若选择“是”，请在以下两类中选择一个填写。
轮岗交流
1. 根据个人能力和特长，希望从事                                       方面的工作。
2. 希望调换的岗位是： ①                                  岗位（首选）
②                                  岗位（可选）
 
 
本人签名：                 
 
 
注：①本意向表仅作为摸底调研、了解情况使用；
②供选择的岗位涵盖目前学院科级干部岗位。
 

 

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