关于开展2017年教职工年度考核工作的通知

　　 　　

各中心、系、室：

　　根据学校《关于开展2017年教职工年度考核工作的通知》精神，我院教职工考核工作定于2017年12月21日至29日进行，现将有关事项通知如下：

　　一、成立考核工作领导小组

　　组  长：王吉成 张社奇

    成  员：解迎革 吴养会 郭满才 穆婉红  解小莉  周建军  党亚爱  贾根良  王晨

　　二、考核原则

　　坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、客观地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现。考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资的重要依据。

　　三、考核范围

　　（一）全院在册在岗人员。

　　（二）以下人员不参加年度考核：

　　1.公派出国且在批准期内的人员和内退人员，视同考核合格；

　　2. 援藏、援疆、援青及扶贫等校外挂职干部不参加年度考核；

    3.待岗人员、病假超过六个月及以上人员和长期不在岗人员不参加年度考核。

　　四、考核程序

　　1．12月21—24日，个人进行年度工作总结，并填写年度工作考核表（见附件1、2、3、4）。

　　2．12月25-26日，以中心、系、室为单位进行工作总结和交流，评定考核等级，并将考核汇总表（见附件5）电子版发送至邮箱：shtang001@nwsuaf.edu.cn

　　3．12月27-29日，学院考核工作领导小组对各部门推荐的优秀候选人进行综合审定，确定学院考核优秀人选并进行公示，无异议后上报学校。

　　五、有关要求

　　（一）考核等级和比例

　　考核等级分为优秀、合格和不合格三类，“优秀”人员数不得超过本部门当年实际参加考核人数的15%（实际参加考核人数不含视同考核合格人员）。

　　（二）考核年度内有下列情形之一者，年度考核为不合格：

　　1.违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分；

　　2.由于非不可抗因素造成重大教学、科研事故或在工作中造成严重失误；

　　3.不愿承担学院安排的教学任务或其他工作；

　　4.无正当理由不参加学院年度考核的人员。

　　（三）各部门在评定考核等级时，要统筹考虑各类岗位人员的工作性质、工作特点和工作业绩，确保评定结果的客观、公平和公正。

　　（四）实验技术人员按照学校《关于加强实验技术人员年度考核的指导意见》（校人发[2016]432号）和实际工作表现，做好年度考核，将大型仪器设备的使用率和使用效果作为年度考核的重要依据。

　　　　　　　　　　　                                                                 理学院

　                    　                                                            2017年12月20日